La trasformazione guidata dall'intelligenza artificiale (IA) fallisce più frequentemente per motivi di design organizzativo che per limiti tecnologici. I direttori delle risorse umane devono assumere un ruolo centrale nella ridefinizione del lavoro congiunto tra umani e macchine. Questa evoluzione richiede una stretta collaborazione con i vertici aziendali e tecnologici per generare valore reale.
Fonte: World Economic Forum
