HR e AI: dati unificati per decisioni strategiche

L'intelligenza artificiale (AI) supera le prestazioni umane in diversi ambiti clinici, offrendo nuove opportunità per la prevenzione e la diagnosi delle malattie. L’integrazione di queste tecnologie mira a ridurre il carico di compiti ripetitivi per il personale sanitario. L'obiettivo finale è restituire spazio all'interazione umana e al giudizio clinico nel percorso di cura. Fonte: Nature Dig...

La Harvard Data Science Review (HDSR) pubblica un quadro sistematico per definire la competenza nell'uso dell'intelligenza artificiale. Il modello, denominato "10-5-3 Rule", identifica le dimensioni necessarie per passare dalla semplice alfabetizzazione alla padronanza tecnologica. L'obiettivo è fornire a organizzazioni e istituzioni educative uno standard per misurare e sviluppare le competen...

L'integrazione dell'Intelligenza Artificiale (IA) nei contesti produttivi modifica radicalmente la natura delle professioni cognitive. Giovanni Miragliotta analizza come l'automazione non sostituisca l'uomo, ma ne potenzi le capacità attraverso decisioni basate sui dati. L'adozione tecnologica richiede tuttavia un cambio di paradigma organizzativo per gestire i rischi associati. Fonte: Economy...